Для успешной деятельности организаций в современных условиях важное значение имеют проблемы управления персоналом. Для решения этого круга задач необходимы системы учета и управления, способные обеспечить руководство организации информацией, для принятия оперативных и стратегических решений в области персонала.
Для автоматизации работы сотрудников отдела кадров органов государственной и муниципальной власти разработана АИС «РУБИН: Кадровый учет». Автоматизированная информационная система «РУБИН: Кадровый учет» - программный комплекс, включающий в себя решения для автоматизации работы кадровых служб в части решения следующих задач:
Учет штатной структуры;
Кадровый учет;
Учет анкет;
Формирование и учет кадрового резерва. Автоматизация учета кадрового резерва выполняется средствами решения АИС «РУБИН: Кадровый резерв», которое является самостоятельным решением, входящим в состав АИС «РУБИН: Кадровый учет», но функционал АИС «РУБИН: Кадровый резерв» позволяет использовать решение как самостоятельный инструмент для автоматизации задач по учету кадрового резерва. Подробное описание решения можно посмотреть тут >> кадровый резерв.
АИС «РУБИН: Кадровый учет» - система, предназначенная для автоматизации работы отдела кадров и создания единой базы данных муниципальных и государственных служащих, и экспертов.
Основные цели внедрения:
Основные возможности системы:
Рисунок 1. Главная страница
Рисунок 2. Личная карточка